戴姆勒人力资源负责人离职

据外媒报道，戴姆勒人力资源负责人Wilfried Porth将于今年12月卸任，他已经在该公司工作了37年。

Wilfried Porth（图片来源：Automotive News）

62岁的Porth于1985年加盟当时的戴姆勒-奔驰，在中央生产规划部门担任规划工程师。他在接受采访的时候表示：“拥有一支团结一致的优秀团队是成功的关键因素，特别是在危机当中。此外，严明的纪律也极为重要。”

除了担任戴姆勒管理委员会负责人力资源的成员之外，Porth还担任西南金属雇主协会（Southwest Metal Employers' Association）主席和斯图加特工商会（Stuttgart Chamber of Industry and Commerce）副主席。

Porth表示：“我还不会立刻退休。在今年12月之前，我在公司内还有很多事情要做。之后，我期待能有更多的时间陪伴家人和朋友，以及回馈社会。”

戴姆勒在一份声明中表示，梅赛德斯奔驰高管、57岁的Sabine Kohleisen将接任。戴姆勒董事长Bernd Pischetsrieder表示，Kohleisen是一位“非常有能力的高管”，并称她有着非常丰富的经验。Pischetsrieder说道：“Kohleisen已经在多个场合成功地展示了自己的谈判技巧。人力资源部门在整个汽车行业的转型中扮演着特殊的角色，尤其是现在。”

2019年，Kohleisen被任命为人力资源和劳资关系主管。她的职业生涯开始于1990年，当时她在梅赛德斯奔驰的零售部门担任销售代表实习生。

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